Ja hi arribem!
Ja hi arribem!
El Patronat delega en l’equip directiu, les funcions de representació legal i alhora les funcions de gestió a la directora gerent Imma Navarro, que compta amb el suport d’un comitè directiu integrat per diferents persones i caps de projectes.
APADIS és una entitat que actua sense ànim de lucre per promoure la integració social i laboral de les persones amb discapacitat per millorar la seva qualitat de vida i la dels seus familiars.
La Fundació té per objecte les següents finalitats:
El patronat d’Apadis
El patronat de la Fundació és l’òrgan de govern de la Fundació que l’administra i la representa, d’acord amb la llei i els estatuts. actualment està integrat per l7 persones físiques i l’Ajuntament de Les Franqueses.
El Patronat és l’òrgan de govern i representació de la Fundació que es reunirà amb la periodicitat necessària per exercir amb eficàcia les seves funcions. El patronat està integrat per membres plurals que aporten una àmplia visió estratègica en benefici de tot el col·lectiu de les persones amb discapacitat i els seus familiars.
Dins de la composició del patronat, queda representat per pares i mares de persones amb discapacitat, germans, professionals de la pròpia Fundació, assessors externs que donen suport assessor i, es convida a les reunions de Patronat estratègiques a una representació de dues persones amb discapacitat que participen a les decisions que afecten al mateix col·lectiu beneficiari. Aquest empoderament i participació activa de les persones amb discapacitat de la Fundació APADIS aporta una millor governança i igualtat de drets. Suma en qualitat al conjunt del Patronat d’APADIS.
Els membres de l’òrgan de govern exerceixen llurs càrrecs gratuïtament, d’acord amb l’article 322-16 de la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.
Imma Navarro Ortiz
Direcció gerència
Ester Lara Pérez
Directora àrea laboral de les persones i empreses
Gemma Moreno Prados
Directora de l’àrea familiar i atenció a la persona amb discapacitat
Vanesa Flores Martos
Cap de formació i preparadora laboral
Carme Clapès
Assessorament i suport a gerència
“La planificació estratègica consisteix en concebre un futur desitjable i definir els mitjans reals per a assolir-ho”
R.L. Ackoff
Per APADIS el pla estratègic és un procés de reflexió, debat i definició d’uns objectius i accions concrets sobre la integració social i laboral de les persones amb discapacitat, amb l’objectiu de millorar la seva qualitat de vida i la dels seus familiars.
El pla dona visió compartida de futur, a partir d’escenaris prospectius i normatius que ajuden a l’entitat a complir amb la seva missió i visió.
Té un caràcter territorial al Vallès Oriental i selectiu amb propostes i accions estratègiques amb el consens entre tots els agents implicats de la Fundació que desenvolupa una visió, projectes i accions a partir del consens.
Compartim una voluntat futura i amb un horitzó explícit a mig i llarg termini.
Activitats que desenvolupa l’entitat figuren a la pàgina web, així com el Pla estratègic i bona governança.
El Patronat està format entre 7 persones. L’elecció dels patrons es fa inicialment segons la designació establerta per el soci fundador, i posteriorment les vacants seran cobertes per designació pròpia del Patronat. El càrrec de patró és reelegible i té una duració de 4 anys a excepció del càrrec de president que té una durada indefinida fins que una majoria dels membres del patronat i socis manifesti la cessió del president o aquest mostri la seva voluntat de cessament del càrrec.
El patronat de la Fundació és l’òrgan de govern de la Fundació que l’administra i la representa, d’acord amb la llei i els estatuts. actualment està integrat per les persones següents:
El Patronat és l’òrgan de govern i representació de la Fundació que es reunirà amb la periodicitat necessària per exercir amb eficàcia les seves funcions. El patronat està integrat per membres plurals que aporten una àmplia visió estratègica en benefici de tot el col·lectiu de les persones amb discapacitat i els seus familiars.
Dins de la composició del patronat, queda representada pares i mares de persones amb discapacitat, germans, professionals de la pròpia Fundació, assessors externs que donen suport assessor i, es convida a les reunions de Patronat estratègiques a una representació de dues persones amb discapacitat que participen a les decisions que afecten al mateix col·lectiu beneficiari. Aquest empoderament i participació activa de les persones amb discapacitat de la Fundació APADIS aporta una millor governança i igualtat de drets. Suma en qualitat al conjunt del Patronat d’APADIS.
ADJUDICATARI
GRANOLLERS ESCENA S.L.
OBJECTE
Concessió del dret d’ús del Servei Gastronòmic del Teatre Auditori de Granollers amb Projectes de Caràcter Social
INICI
25/08/2016
DURADA MÀXIMA
25/08/2021
PROCEDIMENT
Concurs Públic. Licitació per a la concessió del dret d’ús del servei gastronòmic.
ADJUDICATARI
AJUNTAMENT DE GRANOLLERS
OBJECTE
Servei d’explotació del bar-cafeteria de l’edifici «El Gra» de Granollers
INICI
01/08/2017
DURADA MÀXIMA
01/08/23
PROCEDIMENT
Concurs Públic. Licitació per a la concessió de l’explotació del bar-cafeteria de l’edifici “El Gra”.
ADJUDICATARI
Departament de Treball, Afers Socials i Famílies
Direcció General d’Acció Cívica i Comunitària
OBJECTE
Desenvolupar projectes de socialització
de persones en situació de risc d’exclusió social a través d’activitats que a l’hora
facilitin la formació per la inclusió d’aquest col·lectiu
MENJADORS SOCIALITZADORS
INICI
07/01/2020
DURADA MÀXIMA
31/12/2020
PROCEDIMENT
Concurs Públic
ADJUDICATARI
Ajuntament de Les Franqueses del Vallès
Patronat Municipal d’Esports
OBJECTE
Promoció, difusió i realització d’activitats esportives adreçades a persones amb discapacitat intel·lectual
INICI
07/01/2020
DURADA MÀXIMA
31/12/2020
3
PROCEDIMENT
Conveni acordat de manera anual
ADJUDICATARI
Departament De Treball, Afers Socials I Famílies
OBJECTE
Programes de suport de serveis social
d’activitats de suport o complementàries vinculades a la prestació de serveis socials.
Centre d’Estimulació Vallès
INICI
Gener 2019
DURADA MÀXIMA
Desembre 2020
IMPORT ADJUDICACIÓ
27.000 €
PROCEDIMENT
Convocatòria plurianual de subvencions
ADJUDICATARI
Departament De Treball, Afers Socials I Famílies
Direcció General D’acció Cívica I Comunitària
OBJECTE
Desenvolupar projectes de socialització
de persones en situació de risc d’exclusió social a través d’activitats que a l’hora
facilitin la formació per la inclusió d’aquest col·lectiu
MENJADORS SOCIALITZADORS
INICI
07/01/2020
DURADA MÀXIMA
31/12/2020
IMPORT ADJUDICACIÓ
20.626,24 €
PROCEDIMENT
Convocatòria anual de subvencions
ADJUDICATARI
Servei D’ocupació De Catalunya
Programa Treball I Formació
OBJECTE
Treball i Formació per a persones que obtinguin una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals d’arrelament social
INICI
Febrer 2020
DURADA MÀXIMA
Febrer 2021
IMPORT ADJUDICACIÓ
19.202,80 €
PROCEDIMENT
Convocatòria anual de subvencions
Línia ACOL
ADJUDICATARI
Departament De Treball, Afers Socials I Famílies
OBJECTE
Serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de persones amb discapacitat o trastorn de la salut mental
INICI
01/07/2020
DURADA MÀXIMA
30/06/2021
IMPORT ADJUDICACIÓ
Pendent resolució
PROCEDIMENT
Pendent resolució
ADJUDICATARI
Diputació De Barcelona
OBJECTE
Formació Pre-laboral pel desenvolupament de l’autonomia personal i de les habilitats de persones amb discapacitat i/o trastorn mental
INICI
Gener 2020
DURADA MÀXIMA
Desembre 2020
IMPORT ADJUDICACIÓ
Pendent resolució
PROCEDIMENT
Pendent resolució
ADJUDICATARI
Diputació De Barcelona
OBJECTE
Servei de lleure i respir per a persones amb discapacitat intel·lectual i els seus familiars
INICI
Gener 2020
DURADA MÀXIMA
Desembre 2020
IMPORT ADJUDICACIÓ
Pendent resolució
PROCEDIMENT
Pendent resolució
Els membres del Patronat, Comitè Executiu i Consell Assessor, exerciran els seus càrrecs gratuïtament, sense perjudici del dret a ser reemborsats de les despeses, degudament justificats, que l’exercici de la seva funció els ocasioni, sempre d’acord amb criteris d’austeritat i eficàcia.
El Patronat limita el nombre dels seus membres que poden exercir càrrecs retribuïts en la Fundació, amb funcions diferents a les quals els corresponen com a patrons. En aquest sentit, es pot remunerar el patró que faci funcions de, gestió o direcció, sempre en condicions raonables, i amb l’acord explícit per escrit del Patronat i l’acompliment de la declaració responsable a presentar al Protectorat d’acord al que estableix l’article 332-2.1 del llibre tercer del Codi Civil de Catalunya.
